Gerente de Servicios de Emergencia Omaha

Gerente de Servicios de Emergencia

Tiempo completo • Omaha
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Capacitación remunerada del IICRC
  • Subsidio para vehículos
  • Teléfono celular de la empresa
  • Camisas de la empresa
  • Beneficios médicos, dentales y de la vista
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
¿Está motivado por el impulso de servir a los demás y lograr resultados? ¿Prosperas como un jugador de equipo independiente pero colaborativo que toma la iniciativa y hace las cosas? ¿Se siente cómodo con un entorno de trabajo acelerado donde la urgencia es clave? ¿Tiene buen ojo para los detalles y garantiza la minuciosidad de su trabajo? Si es así, ¡te invitamos a unirte a nuestro excepcional equipo!

¡Únete al equipo de Paul Davis!

Gerente de Servicios de Emergencia
El Gerente de Servicios de Emergencia trabajará dentro de nuestro Departamento de Servicios de Emergencia. La responsabilidad principal del Gerente de Servicios de Emergencia es garantizar el crecimiento y el desarrollo del negocio y el personal del Departamento de Servicios de Emergencia.
 
$70,000 - $85,000 por año
               
RESPONSABILIDADES:
  • Gestión y delegación de personal del Departamento de Servicios de Urgencias
  • Reclutar, capacitar y entrenar al personal del Departamento de Servicios de Emergencia
  • Establecer metas para cada miembro del equipo que puedan ser explicadas y medidas; Realizar evaluaciones de desempeño anuales, de mitad de año y de 90 días con el personal
  • Participar en el proceso de contratación
  • Llevar a cabo reuniones mensuales del personal
  • Utilice herramientas e informes para presupuestar los resultados y los márgenes
  • Impulse la respuesta, la urgencia y la seguridad
  • Promover la moral y el compromiso
  • Reclutar proveedores y subcontratistas; Garantizar el cumplimiento de los subcontratistas
  • Comunícate y negocia con las compañías de seguros
  • Mantener y crear una buena relación con las compañías de seguros y los proveedores
  • Auditoría de quejas de servicio al cliente
  • Gestione y supere las expectativas de beneficios laborales
  • Garantizar que la producción cumpla con los objetivos de beneficio bruto establecidos
  • Cobro de pagos de trabajos cerrados
  • Monitorear y abordar los problemas de seguridad y practicar prácticas de seguridad, incluido el EPP adecuado.
  • Marketing y ventas de los servicios de su empresa a la base de clientes actuales y potenciales, compañías de seguros y profesionales de la industria
  • Cobrar cuentas por cobrar
  • Asistir a capacitaciones relacionadas con la industria
  • Todas las demás funciones asignadas
Competencia – Conocimientos, Habilidades y Destrezas:
  • Conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
  • Conocimiento de los servicios de emergencia dentro del sector de la restauración
  • Habilidades de servicio al cliente, comunicación y administración
  • Habilidades de coaching y liderazgo
  • Habilidades efectivas de planificación estratégica y de reuniones
  • Capacidad para aprender y operar nuestros sistemas operativos principales: RMS, Xactimate, Luxor, Sage, Contractor Connection, ADP, SharePoint y One Drive
  • Posibilidad de crear documentos y facturas
  • Capacidad para responder y comunicarse con los clientes por teléfono y cara a cara
  • Capacidad para trabajar de forma independiente
  • Capacidad para coordinar varios trabajos dentro del mismo período de tiempo
  • Posibilidad de supervisar una plantilla de hasta veinte empleados
  • Manejo del estrés y compostura
  • Mantener un nivel de confidencialidad
Educación y experiencia requeridas:
  • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
  • 5+ años de experiencia en un puesto de Gestión o Liderazgo dentro de la Industria de la Restauración
  • 3+ años de experiencia dentro del Departamento de Servicios de Emergencia dentro de la Industria de la Restauración
Educación y experiencia preferidas:
  • Grado Asociado o Licenciatura
  • Certificaciones IICRC
  • Experiencia de restauración
Requisitos físicos
  • Debe ser capaz de permanecer en una posición estacionaria hasta el 50% del tiempo
  • La persona en este puesto necesita moverse con frecuencia por las propiedades del cliente para completar los presupuestos y supervisar la finalización de los trabajos
  • Opera constantemente una computadora
  • Debe ser capaz de comunicarse y conversar con los clientes y el personal por teléfono y cara a cara.
  • Ocasionalmente levantará hasta 50 libras
  • Capacidad para operar de manera segura un vehículo de la empresa
Genere un impacto ahora: Paul Davis se enorgullece de nuestra herencia de 56 años sirviendo a las personas en su momento de necesidad cuando enfrentan un desastre y tienen su peor día. Somos una empresa centrada en el cliente, el empleado y el cliente, que sirve apasionadamente a nuestra comunidad en su momento de necesidad y nos convertimos en un socio indispensable para nuestros clientes a través de nuestro trabajo dedicado. ¡SOMOS PAUL DAVIS!

Adaptaciones razonables para personas con discapacidad:
Cualquier solicitante o empleado que crea que se requiere una adaptación razonable para los fines de la ley federal o estatal de discapacidad debe comunicarse con Recursos Humanos para comenzar el proceso de intercambio interactivo.

Renuncia:
Paul Davis Restoration es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Paul Davis Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local.
Compensación: $70,000.00 - $85,000.00 por año




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Tiempo libre remunerado
Oportunidad de avance
Gran cultura empresarial